Отчет по практике в ООО “ Агропромышленный комплекс Курской АЭС ”

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КУРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (филиал) РГСУ

                                                                О Т Ч Е Т

                                                                  о практике

студентки 3 курса

очного отделения

факультета _ экономики и бухгалтерского учета

специальности_ «Менеджер по отрослям »

Шелехова Ксения Николаевна

Я, студентка 3 курсаШелехова ксения Николаевна, проходила производственную практику с 18.04.2012г. по 20.05.2012г., в Открытом Акционерном Обществе “ Агропромышленный комплекс Курской АЭС ”  в должности дублёра инженера по охране труда.

Целью производственной практики является:

закрепление и приобретение практических навыков правильной оценки выделяемых загрязнений, физических или химических воздействий исследуемых предприятием, организацией или общественным объектом на территории или местности, а также поиск вариантов предупреждения вредных воздействий на живой растительный мир и биосферу следующими способами:

      обеспечение более эффективных организационных мероприятий;

      улучшение существующих технологий по выпуску той или другой продукции;

      обеспечение работы агрегатов, устройств и механизмов(вентиляционных систем), своевременно отводящих вредные выбросы с рабочих мест;

      создание новых чистых технологий по выпуску продукции.

А также, целью - является решение следующих задач:

a)     Закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения;

b)    Изучить функциональные обязанности инженера по охране труда, инструкции по БЖД;

c)     Ознакомиться с перечнем технической документации, имеющегося в отделе охраны труда;

d)    Научиться правильно и грамотно заполнять акты, протоколы, удостоверения и журналы.

Введение

     В последние годы Администрацией Курской области, комитетом по труду, органами надзора и контроля, учебными центрами по охране труда принимаются меры по улучшению состояния условий, организации охраны труда и обеспечения производственной безопасности. Это взаимодействие обеспечивает возможность глубоко изучать и оценивать основные процессы в области охраны, гигиены труда, промышленной, пожарной, электро- и других видов безопасности производства, стабилизировать их состояние.

     Это сегодня наша боль, т.к в большинстве организаций состояние условий труда не отвечает государственным требованием, порождает травматизм, профессиональную заболеваемость, большие материальные потери, тормозит производительность труда. Грубые нарушения техники безопасности препятствует решению коренной социальной задачи государства- сохранению жизни и здоровья работников на производстве. Согласно статистике Международной организации труда, ежегодно во всем мире на производстве происходит 120 миллионов НС, из них 210 тыс. случаев со смертельным исходом. Согласно данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от НС занимает третье место в мире после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний.

     Для снижения травматизма и заболеваемости на производстве, улучшения условий и безопасности труда учебные центры в процессе обучения должны решать следующие задачи:

     1) качественное обучение каждого руководителя, специалиста и работника требованием охраны труда;

     2) совершенствование обучения, его организации и учебно-методического обеспечения в соответствии с требованиями времени.  

      Основные положения законодательства об охране труда

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Феде­рации", других федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Действие Федерального закона распространяется на:

      работодателей;

      работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

      членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной дея­тельности, основанной на их личном трудовом участии;

      студентов    общеобразовательных    учреждений    высшего профессионального и средне­го профессионального образования;

      учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионально­го образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;

      военнослужащих, направляемых на работу в организации;

      граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.

Каждый работник имеет право на:

      рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

      обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

      получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных
производственных факторов;

      отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

      обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

      обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

      профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

      запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами Государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

      обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные
работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

      личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

      внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

      компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Работник обязан:

      соблюдать требования охраны труда;

      правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

      проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

      немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

      проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

   Настоящий федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.  

Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе.

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

   Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

   Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

   Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к заболеванию;

   Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме;

   Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровень их воздействия не превышает установленные нормативы;

   Рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

   Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

   Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованием охраны труда;

   Производственная деятельность – совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов слуг.   

1)     Открытое Акционерное Общество “ Агропромышленный комплекс Курской АЭС ”, практика проходила с 21 марта 2011г. по 29 мая 2011г.

Подсобное сельское хозяйство при Курской АЭС было образованно в 1984 году.

В настоящее время ОАО «Агропромышленный комплекс Курской АЭС» включает в себя:

1. Тепличный комбинат, общей площадью 12 га, введен в эксплуатацию в 1983 году. Производство овощей 3042 тн. в год, в т.ч огурцы 1720 тн., томаты 1687 тн. Численность работающих 195 чел.

2. Два с/х подразделения, созданные на базе 2-х колхозов общей площадью 5029 га с/х угодий, в т.ч пашни 3926 га. Поголовье КРС 1484 гол. В т.ч. 300 коров, свиней 3038 гол. Производство молока 708 тн., свинины 248., говядины 171 тн.,зерна 6069 тн., в год. Численность работающих 142 чел.

3. Два цеха переработки:

      По переработки мяса, введен в эксплуатацию в 1994 году. Производство 220тн. Колбасных изделий в год. Численность работников 28 чел.

      По переработке молока, введен в эксплуатацию в 1995 году. Производство 430тн. Молочных изделий (молоко, кефир, сметана, биойогурт, творог, сливочное масло)

   Переработка с/х продукции в первую очередь таких видов как мясо и молоко, непосредственно в местах их производства, является одним из главных условий получения экологически чистых и диетических продуктов питания высокого качества. Такие продукты необходимы для обеспечения работников станции, для обеспечения лечебно-профилактическим питанием больниц и детских дошкольных учреждений..

   Высокое качество продуктов обеспечивается за счет того, что в переработку поступает самое свежее мясо. Отпадает необходимость в его длительных транспортировках, замораживания, применении консервантов и других приемов, неизбежных и негативно влияющих на качество, производимых продуктов.

   Производимая в ОАО продукция, в первую очередь реализуется в санаторий-профилакторий Курской АЭС, детские сады, столовые АЭС.

   ОАО «Агропромышленный комплекс курской АЭС» предприятие уже немолодое (более 25 лет) постепенно происходит износ основных средств, оборудования. На смену устаревшему приходит оборудование более высокой производительности, экономичнее в содержании этого оборудования. Есть необходимость постепенно заменять неэффективное оборудование на более современное.  На 2010 год уже имеются договора намерений, на 2011-2012 годы только планируется замена оборудования в цехах переработки, на тепличном комбинате, в машино-транспортном парке и торговле.

   Земли ОАО «АПК Курской АЭС» Курчатовского района расположены в районе серых лесных почв лесосменной природно-сельскохозяйственной зоны. Центральная усадьба ОАО «АПК КАЭС» находится в 43 км от г.Курска , в 2 км от г.Курчатова — районого центра. На территории ОАО «АПК КАЭС» находятся села Макаровка, Мосолово, Дроняево. Землепользование хозяйства представлены единым массивом, вытянутым с севера на юг на 10 км, с запада на восток на 17,5 км. По состоянию на 1.01.11г. за хозяйством закреплено 5984 га земель, в том числе сельскохозяйственных угодий 11965, из них пашни 3936 га.

В хозяйстве 51% пашни или   2007 га расположенно на склонах с уклоном до 3  и 49% пашни или 1929 га на склонах с уклоном свыше 3 , это ухудшает возможность производства прополки культур на этих склонах. Оценочный балл С/Х угодий хозяйства равен 16, 4 (Дроняево, Мосолово), 21,2 (Макаровка), района 27,1 , области 30,6, а пашни соответственно 21,7 ; 32,2 ; 35,3. Среднегодовая t воздуха +5,7  , минимальная (среднемесячная) январь - - 8,6 , максимальная среднемесячная (июнь)+19,4. Количество осадков составляет за период с t + 10 и выше 280 мм. Продолжительность безморозного периода 152 дня, общий вегетационный период 191, из них период активной вегетации составляет 148 дней. Господствуют в Ю-В, метельные, и В, СВ суховейные ветры. Гидротермический коэффициент 1,84