Отчет по учебно-ознакомительной практике

Целью данной практики являлось закрепление теоретических знаний, изучение организационной и управленческой деятельности организации, формирование профессиональных навыков, а так же получение практического опыта работы в коллективе.

Введение……...…………………………………………………………………………………4
Глава 1. Ознакомление с объектом практики………………………………………….5
1.1 Организационно-правовая форма……………………………………………..…5
1.2 Учредительные документы ……………………………………………………….5
1.3 Основные направления деятельности…..………………………………….…..5
1.4 Численность и профессиональный состав организации ……...………. 6
Глава 2. Изучение документационного обеспечения деятельности предприятия……………………………………………………………………….7
2.1 Функции кадровой службы …………………………………………………….13
2.2 Принципы подбора кадров в организации…………………………………..15
2.3 Порядок приёма на работу ………………...………………...............................17
2.4 Профессиональная и социальная адаптация работников ....……………17
2.5 Программы развития персонала …………………….......................................17
2.6 Роль социологической службы …………………………………………………17
2.7 Должностные инструкции ……………………………………………..18
Глава 3.Усвоение организационного поведения и процессов управления 19
3.1 Функции подразделений организации………………………………………..19
3.2 Виды организационных структур……………………………..........................19
3.3 Стиль руководства в организации……………………………………………..20
3.4 Роль неформальных групп…………………………….......................................20
3.5 Участие персонала в управлении………………………………………………20
3.6 Использование современных офисных технологий………………………20
3.7 Формы и средства контроля как функция управления………..………....21
Заключение……………………………...…………………..…………………...................22
Список литературы… .…….……………………………………...……………..……..23