Оценка и анализ кадрового потенциала Сосногорского отделения

Успешное развитие предприятия, его конкурентоспособности, выпуска высококачественной продукции обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами компании. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиважнейшие ресурсы организации. Понятия «трудовой потенциал» и «кадровый потенциал» являются фактически идентичными. Социальный аспект трудовых ресурсов выражается в таком явлении как человеческий потенциал, экономическим проявлением которого является кадровый потенциал.
Кадровый потенциал организации – это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия. Это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени в процессе труда.

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала предприятия 5
1.1 Сущность понятия «кадровый потенциал предприятия» 5
1.2 Показатели оценки кадрового потенциала предприятия 9
1.3 Факторный анализ производительности труда 15
Глава 2 Анализ кадрового потенциала Сосногорского отделения Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» 18
2.1 Общая характеристика деятельности Сосногорского отделения СЖД – филиала ОАО «РЖД» 18
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей Сосногорского отделения СЖД – филиала ОАО «РЖД» 21
2.3 Анализ трудовых ресурсов Сосногорского отделения СЖД – филиала ОАО «РЖД» 26
2.4 Факторный анализ производительности труда Сосногорского отделения СЖД – филиала ОАО «РЖД» 31
Глава 3 Способы повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики Сосногорского отделения СЖД – филиала ОАО «РЖД» 34
3.1 Направления повышения эффективности и использования кадрового потенциала Сосногорского отделения СЖД – филиала ОАО «РЖД» 34
3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий 43
Заключение 46
Библиография 50