Оценка персонала в малых организациях

Малой считается организация численность персонала которой не превышает 100 человек. В такой организации, как правило, не создается кадровый отдел, а его функции выполняет менеджер по персоналу. Возможна ситуация, когда этой же функцией занят руководитель организации.
Для малой организации важно выбрать такого человека, который не только будет обладать нужным набором профессиональных качеств, но и способностью ужиться в новом коллективе.