Персонал предприятия как объект управления

Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому сегодня для организации ее персонал является основным богатством.
За последние годы работник превратился из ″досадной, но необходимой статьи расходов" в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создание благоприятных условий деятельности - как особый вид инвестиций.

Введение………………………………………………………………….3
1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе…………………………………………………..5
2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ…………………………..7
3. Цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом………………………………..10
4. Организационная структура системы управления персоналом на предприятии…………………………………………………………………….13
5. Комплекс предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в фирме…………………….16
Заключение……………………………………………………………..19