Понятие компетентности менеджера эффективный и преуспевающий оценка и отбор персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2013 в 18:41, контрольная работа

Краткое описание

В науке менеджмента признают, что в последнее время изменилось требование к менеджерам.
Подбор руководителей и их смена таят в себе всегда много неожиданностей. Прием нового менеджера, замена старого влечет за собой большие изменения в организации, которые и ожидаются при таких переменах и которые приводят к улучшению показателей в работе. Период смены руководителя в зависимости от уровня его профессиональных способностей может продолжаться 1—2 года.
Чем выше ранг нового руководителя, тем больше изменений произойдет в организации. Из этого правила, конечно же, бывают исключения.

Вложенные файлы: 1 файл

Понятие компетентности менеджера эффективный и преуспевающий оценка и отбор персонала2013.doc

— 179.50 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)
Открыть текст работы Понятие компетентности менеджера эффективный и преуспевающий оценка и отбор персонала