Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2014 в 21:43, контрольная работа
Эффективное становление рыночных отношений в России во многом определяется формированием современных управленческих отношений, повышением управляемости экономики. Именно менеджмент и управление обеспечивают связанность, интеграцию экономических процессов в организации.
«Управлять - значит, вести предприятие к его цели, извлекая максимум возможности из имеющихся ресурсов». (Анри Файоль).
Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия1.
Введение…………………………………………………………………..….…3
Понятие стиля управления……………….………………………….4
Классификация стилей управления…………...………………...….6
Заключение………………………………………………………………….….15
Список использованной литературы………………………………………….17