Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2012 в 14:53, курсовая работа
Одной из важных проблем любого предприятия является проблема управления человеческими ресурсами.При взаимодействии с персоналом необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника.Квалифицированный менеджер сразу видит их отличительные особенности и граммотно строит стратегию управления ими.Личные качества людей влияют на их жизнь и жизнь окружающих,для руководителя необходимо знать какое влияние человек может оказать на организационное поведение.
Введение
1.Индивидуально-типологические особенности личности
1.1.Темперамент – биологический фундамент личности. Понятие темперамента
1.2. Типология темпераментов
1.3. Темперамент и стиль деятельности личности
1.2.3
2.2. Характер
2.2.1 Характер. Основные черты
2.2.2 Темперамент в структуре характера
2.3. Способности
2.3.1 Теория наследственности способностей
2.3.2 Диалектика приобретенного и природного в способностях
2.4. Понятие о задатках
Заключение
Список литературы