Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2014 в 20:28, реферат
В народном хозяйстве нашей страны занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего общественного развития. За годы десятой пятилетки проделана значительная работа по дальнейшему улучшению качественного состава и расстановки руководящих кадров, повышению их квалификации.
Введение………………………………………………………………….2
Глава 1. Сущность и задачи кадровой политики……………………...3
Глава 2. Планирование и организация подбора и
расстановки управленческих кадров………………………….5
Глава 3. Разработка профессиограмм – основа научного подхода
к подбору и расстановке руководящих кадров……………..9
Глава 4. Прогнозирование и планирование кадрового
резерва…………………………………………………………14
Заключение……………………………………………………………..18
Список литературы…………………