Профессиональная адаптация

Актуальность исследования объясняется тем, что процедура адаптации персонала признана обеспечить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Проблема адаптации выступает, важным составляющим элементом системы подготовки кадров является регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать покрытию потребности организации в рабочей силе, в необходимом количестве и качестве отношений для повышения их прибыльности и конкурентности, одной из проблем с персоналом в организации, при привлечении кадров является управление адаптацией.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..……………..3
ГЛАВА 1. Понятие адаптации……………………………………………………………4
1.1. Сущность и структура профессиональной адаптации……………………………4
1.2. Адаптация работника: задачи, средства, проблемы………………………………6
1.3. Цели адаптации и обоснование ее необходимости……………………………….8
ГЛАВА 2. Изучение процесса адаптации………………………………………………9
2.1 Виды Адаптации…………………………………………………………………......9
2.2 Этапы процесса адаптации…………….………………………………………….12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………....14
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………….………………15