Профессиональная пригодность персонала

Тест "Диагностика межличностных отношений" (ДМО) Тимоти Лири довольно часто используется в HR-практике. Данная методика позволяет проанализировать особенности человека, проявляющиеся в межличностном взаимодействии в коллективе. Выявление этих характеристик, довольно часто бывает важным, поскольку они влияют на психологический климат в коллективе, а, следовательно, и на активность как отдельно взятого работника, так и организации в целом.

ВВЕДЕНИЕ
1 РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ .
1.1 Понятие психологической и профессиональной пригодности
1.2 Основные этапы и критерии профессиональной пригодности в отборе
2 МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ
2.1 Принципы оценки и особенности эффективности диагностических методов
2.2 Основные методы диагностики профессиональной пригодности специалистов.
2.3 Тест "Диагностика межличностных отношений" (ДМО) Тимоти Лири.