Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2011 в 12:36, реферат
Кажется повсеместно признанным, что эффективность бизнеса в значительной мере зависит от человеческих ресурсов - навыков, умений, знаний персонала.
Понимая это, сегодня многие руководители предприятий в различных секторах рынка инвестируют немалые средства в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование труда и мотивации сотрудников.
ВВЕДЕНИЕ
Профориентация
Принципы подбора кадров
Профессиография в подборе персонала
Методы подбора персонала
Биографический
Интервью
Тестирование
Проверка рекомендаций/сбор и анализ информации о кандидате
Возможные ошибки при оценке кандидатов
Достоверность и обоснованность методов отбора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ