Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2014 в 23:13, контрольная работа
Актуальность проблемы мотивации организационного поведения человека состоит в следующем. Четкая организационная структура, определенность прав и обязанностей сотрудников, отлаженные каналы распространения информации и т.д. все это необходимая основа эффективности деятельности коллектива. Однако решающее влияние на успешность организации оказывает трудовое поведение ее сотрудников. В основе трудового поведения лежат мотивы: внутренние устремления, ценности, определяющие направленность активности человека и ее формы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ 4
2. МОДЕЛЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ИНДИВИДА 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 23