Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2011 в 22:09, контрольная работа
Цель данной работы – изучение и анализ процесса отбора кандидатов на вакантные должности.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы процесса отбора кандидатов на вакантную
должность………………………………………………………………………….4
2. Анализ организационных аспектов процесса отбора персонала на
примере ООО «Меркурий»……………………………………………………...7
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………….7
2.2. Анализ системы оценки и отбора персонала в ООО «Меркурий»…………11
Заключение…………………………………………………………………………...17
Список использованной литературы………………………………………………19