Пути повышения эффективности использования персонала в СПК «Птицефабрика Горномарийская»

За последние несколько лет целый ряд крупных предприятий России значительно сократил численность персонала. Под высвобождение попали работники, не один десяток лет проработавшие на производствах. Практика показывает, что перечисленные тенденции, характерны и для массовых увольнений на сегодняшний день. Факторы, которые обуславливают огромное высвобождение рабочей силы в настоящее время, общие для многих российских регионов.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить теоретический материал и статистические данные по теме;
2. Проанализировать персонал СПК «Птицефабрика Горномарийская»;
3. Сформулировать рекомендации по организации процедуры сокращения персонала в СПК «Птицефабрика Горномарийская».

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы потребности предприятия в кадрах………....5
Определение понятия «персонал предприятия»……………………….......5
Методы прогнозирования потребностей в персонале……………………..6
1.3 Планирование сокращения или высвобождения персонала………………9
2. Планирование численности персонала в Горномарийская»………………………………………………………………...20
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………….20
2.2 Анализ структуры персонала……………………………………………….22
2.3 Планирование использования и сокращения персонала на предприятии.26
3. ……………………………………………..30
Заключение………………………………………………………………………33
Список использованной литературы…………………………………………..36