Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»

Цель работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
-изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
-исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
-разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».

Введение………………………………………………………………………….3
1 Теоретические основы системы управления персоналом
организации 5
1.1 Роль системы управления персоналом в деятельности организаций социально – культурной сферы 5
1.2 Структура и функции системы управления персоналом
в организации 7
1.3 Сущность и способы повышения эффективности системы управлением персоналом 11
2 Исследование системы управления персоналом на примере
ООО «Невада» 15
2.1 Организационно – функциональная структура ООО «Невада» 15
2.2 Анализ деятельности по управлению персоналом 17
2.3 Исследование системы повышения эффективности управления
персоналом ООО «Невада» 23
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада» 25
3.1 Совершенствование документационного обеспечения кадровой деятельности ООО «Невада» 25
3.2 Оптимизация процесса повышения эффективности системы управления персоналом в ООО «Невада» 28
3.3 Оценка результативности рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Невада» 32
Заключение 37
Список литературы 39