Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 21:49, курсовая работа
В современный период в теории и практике менеджмента все большее внимание уделяется проблемам стратегического управления персоналом, поскольку иные подходы к управлению человеческими ресурсами оказываются недостаточными в условиях быстрых, турбулентных перемен во внешней среде.
Происходит становление нового технологического уклада, переход к информационному обществу - обществу знаний, обостряется конкурентная борьба, поэтому настоятельно требуется использование гибкой, высококвалифицированной рабочей силы, вовлеченной в достижение наиболее важных целей организации.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………… 3
ГЛАВА I. Теоретическая часть:
1.1. Методологическая сущность и методические принципы стратегического управления персоналом………………………………………………… 5
ГЛАВА I I. Аналитическая часть:
2.1. Краткая характеристика ПАО «Волыньхолдинг» ……………. 10
2.2. Анализ кадрового состава ПАО «Волыньхолдинг» …………... 10
2.3. Современное состояние управления персонала ………………. 16
2.4. Тенденции развития управления персоналом ………………… 18
ГЛАВА I I I. Проектная часть:
3.1. Разработка организационного проекта по совершенствованию стратегического управления …………………………………………… 21
Заключение ………………………………………………………………34
Список использованных источников ………………………………….36
Приложения ……………………………………………………………..37
Введение