Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 16:01, контрольная работа
Современное управление персоналом - это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами, при наличии соответствующих контроллинговых систем. Например системы менеджмента качества, системы (мульти-)проектного управления и т.д. и т.п.
Деятельность по управлению персоналом - целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.
Эффективность "систем" оперативного управления персоналом, если используется "системный подход", определяется при соответствующем взаимодействии с менеджментом ответственным за контроллинговую функцию в организации.
Введение
3
I.
Место информационной системы в системе управления
5
II.
Краткая история АИС управления персоналом
10
III.
Классификация АИС УП
12
IV.
Рынок автоматизированных систем управления персоналом
14
V.
Заключение
18
Список использованных источников