Смысл системного подхода в менеджменте

Цель развития (или просто функционирования) организации рассматривается в качестве ориентира, выравнивающего индивидуальное целеполагание работников, и связей, обеспечивающих взаимодействие работников в процессе делегирования полномочий и ответственности.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Смысл системного подхода в менеджменте, характеристика
организации как системы…………………………………………………………4
2.Значение миссии организации: содержание, роль, факторы, примеры……11
Задача. Выберите оптимальное управленческое решение в области оценки качества и приобретения сотового телефона по исходным данным. Обоснуйте выбор марки сотового телефона…………………….......................15
Тест. Самый простой тип организационной структуры………………………17
Заключение……………………………………………………………………….18
Список использованной литературы…………………………………………...19