Совершенствование делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом на примере ОАО «Виктория»

Цель работы заключается в анализе и оценке делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом предприятия и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования автором были определены следующие задачи:
раскрыть сущность теоретических основ делопроизводственного обеспечения в системе управления персоналом организации;
дать краткую характеристику деятельности изучаемой организации;
провести анализ системы делопроизводственного обеспечения деятельности предприятия;
разработать рекомендации по совершенствованию делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом и оценить их эффективность.

Введение ……………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом …………………….5
1.1 Роль и сущность делопроизводственного обеспечения в системе управления персоналом ……………………………...5
1.2 Унифицированные системы документации подсистемы управления персоналом ……………………………………….8
1.3 Основные требования к организации кадровых служб и оценка эффективности кадрового делопроизводства …..11
2 Анализ делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в ООО «ВИТА» …………………………14
2.1 Общие сведения о предприятии ……………... 14
2.2 Краткий анализ системы управления и хозяйственной деятельности предприятия…………………………………………….15
2.3 Анализ делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом ………………………………………...18
3 Совершенствование делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в ООО «ВИТА» …..………24
3.1 Рекомендации по совершенствованию делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом организации ……………24
3.2 Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций ……………….26
Заключение …………………………………………………………………………30
Список литературы ………………………………………….31
Приложение…………………………………………………………………………32