Совершенствование кадровой политики фирмы «Спортмастер»

В связи с актуальностью темы, целью дипломной работы является анализ кадровой политики предприятия, а также разработка и реализация предложений по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. раскрыть сущность и типы кадровой политики;
2. рассмотреть этапы построения кадровой политики и понятие кадровой стратегии;
3. определить условия разработки кадровой политики, кадровое планирование;
4. проанализировать кадровую политику предприятия;

Введение 3
Глава 1. Кадровая политика фирмы, условия её разработки и планирования 6
1.1. Сущность и типы кадровой политики 6
1.2. Этапы построения кадровой политики. Кадровая стратегия 11
1.3. Условия разработки кадровой политики. Кадровое планирование 16
1.4 Выводы 19
Глава 2. Анализ кадровой политики фирмы «Спортмастер» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2 Оценка кадрового потенциала организации 29
2.3 Анализ системы управления персоналом организации 32
2.4 Выводы 40
Глава 3. Совершенствование кадровой политики фирмы «Спортмастер» 42
3.1 Предложения по улучшению кадровой политики фирмы 42
3.2 Реализация предложений по улучшению кадровой политики фирмы 44
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
3.4 Выводы 65
Заключение 66
Список литературы 70