Социально психологические методы управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 14:35, курсовая работа

Краткое описание

Социальная психология – раздел психологии, изучающий закономерности деятельности людей в условиях взаимодействия в социальных группах. Основными проблемами социальной психологии являются следующие: закономерности общения и взаимодействия людей, деятельность больших (нации, классы) и малых социальных групп, социализация личности и развитие социальных установок. Отсюда социально-психологические факторы – факторы, влияющие на деятельность людей в условиях взаимодействия в социальных группах.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ………………………………………………………...4
Параметры социальных групп……………………………………………………..4
Структура группы…………………………………………………………………..4
Групповые нормы…………………………………………………………………….5
Виды социальных групп……………………………………………………………..6

ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВТИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА……………………………………………………………………...8
Стадии сплочения трудового коллектива………………………………………..8

СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ…………………………………………………………….11

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ…….14

КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ. ИХ ВИДЫ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ……………………………………………………………………..18

СТРЕССЫ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ…………………………………….23

ЛИДЕРСТВО……………………………………………………………………….25

РУКОВОДСТВО ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ……………………………28

МОТИВАЦИЯ КОЛЛЕКТИВА………………………………………………….31
1.Трудовая мотивация……………………………………………………………..31
2.Способы улучшения мотивированности труда……………………………...33
3.Опыт зарубежных стран. Теория мотивации труда на западе……………35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………38

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ТЕРМИНОВ…………………………………...39