Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2013 в 12:00, реферат
Социально-психологические аспекты управления нередко становятся решающим специфическим фактором успеха инновационного предпринимательства. Поэтому их целесообразно выделять в специальные обособленные функции инновационного менеджмента, которые регулируют отношения между людьми — участниками инновационных процессов. Они находят свое выражение в двух разновидностях функций: делегировании и мотивации. Обе эти функции позволяют определить состав задач и полномочий каждого из участников инновационного процесса и сформировать наиболее благоприятные условия его деятельности, стимулирующие получение высоких научно-технических результатов.
Социально-психологические аспекты инновационного менеджмента... 72
Делегирование в инновационном менеджменте 73
Мотивация в инновационном менеджменте 77
Стиль руководства инновациями 81