Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 19:17, контрольная работа
Стиль руководства предопределяется особенностями организации и ее подразделений, существующим в них порядком ведения дел, позициями высшего руководства, преобладающей системой ценностей и типом культуры, случайными факторами. Стили руководства могут сменять друг друга, например, в зависимости от внешней ситуации, связанной с цикличностью экономических процессов. Попеременное использование двух стилей получило в западном менеджменте название «метод двух шляп».
Стиль управления. ………………………………………...3
Критерии классификации стилей управления. ………. 8