Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2012 в 23:02, курсовая работа
В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы персонала и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления персоналом предприятия часто изменяется без предварительного анализа ее работы, без научного обоснования и понимания необходимости каких-либо изменений.
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом в организации. 5
1.2. Эволюция подходов к управлению персоналом. 9
1.3. Система и методы управления персоналом. 12
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ЯЗДА» 20
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия. 20
2.2. Система управления персоналом предприятия и направления ее совершенствования 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 34
ЛИТЕРАТУРА.. 36