Сущность организации как системы управления

Цель работы - изучение организации как системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотреть перспективные направления развития организаций.

Введение………………………………………………………………………….2
Глава I. Организация как система управления
1.1. Понятие организации и её характерные черты……………………………4
1.2. Основные виды организации и их свойства……………………………....10
1.3. Перспективные направления развития организации……………………..14
1.4. Подходы к процессу управления в организации………………………….17
Глава II. Роль организации в жизни человека
2.1. Человек в организации………………………………………………...........21
2.2. Влияние организации на процесс вхождения……………………………..24
2.3. Взаимоотношение членов организации…………………………………...28
2.4. Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения………………………………………………………………………...30
2.5. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации……………......34
Заключение……………………………………………………………………….40
Список использованной литературы…………………………………………...41