Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2014 в 12:56, контрольная работа
Современный этап развития менеджмента рассматривает систему непрерывного обучения персонала как неотъемлемую часть общей системы управления. Сбалансированность, непрерывность и постоянство обучения имеет безусловные преимущества перед разовыми мероприятиями по обучения, которые обеспечивают только временный, краткосрочный эффект.
1. Сущность системы непрерывного обучения персонала_________________3
2. Тест__________________________________________________________14
3. Особенности социальных отношений в сфере труда__________________16
4. Список использованной литературы_______________________________29