Тенденции организационных изменений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 14:06, курсовая работа

Краткое описание

Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверено развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи.
Целью написания данного реферата является изучение организации как системы.
Объектом изучения является понятие организации.

Содержание

Введение

Эволюция понятия «система»---------------------------------------3
Черты и свойства организаций--------------------------------------7
Открытые и закрытые системы--------------------------------------9
Организационная культура------------------------------------------17
Тенденции организационных изменений--------------------------19

Заключение
Литература