Тест по "Управленческим решениям"

____________ - это результат конкретной  управленческой деятельности менеджера

- организационное решение

-финансовое решение

-конкретное решение

-управленческое решение

К организационным рискам относятся:

-риски, связанные с решениями по распределению прав, обязанностей и ответственности среди персонала

- --- с выбором методик обоснования  бизнес-плана 

- -----  с выбором  и реализацией  базовых для фирмы форм контрактов  и сотрудничества- нет

К субъективным УР относятся решения, принятые:

- группой работников, которые имеют  полномочия для принятия решений

-отдельными менеджерами

-оба ответа верны

Какая из причин наиболее часто приводит к возникновению неопределенности при разработке управленческих решений  в организации?

-плохое настроения руководителя

-поломка компьютера

-отсутствие полной и достоверной информации

Какая модель управленческих решений  отражает желание членов организации  удовлетворить в первую очередь  свои индивидуальные интересы:

- политическая модель

- рациональная модель

- модель ограниченной  рациональности

Какие связи способствуют принятию решений в более короткие сроки?

-коллективные -нет

-горизонтальные

- коллегиальные

-вертикальные

Какова цель управленческого решения?

-обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам

-выполнение менеджером своих  обязанностей

-систематизация работы организации

Какой подход к принятию управленческих решений используется очень редко?

-логический 

-централизованный 

-групповой

-демократический

Контурные решения -

- приблизительно намечают схему действий подчиненных и дают им свободу в выборе методов достижения цели

-практически исключают инициативу  подчиненных, жестко регламентируя  их деятельность

- разрабатываемые самим руководителем  по совету психолога

На низком уровне неопределенности большее место занимают эффективные решения при:

-стабильном и корректирующем характере деятельности

-корректирующем и инновационном  характере деятельности

-стабильном и инновационном  характере деятельности

Носит ли процесс принятия управленческого решения циклический характер?

-да

-нет

От качества управленческих решений  зависит:

-получение прибыли

-психологический климат в коллективе

-результативность работы предприятия

-все ответы верны

Под качеством управленческих решений  понимается:

- совокупность свойств…

-отождествление процесса

-надежность управленческого решения

Расположите этапы принятия решения  в правильном порядке:

1.организация работ по реализации  решения – обратная связь

2.возникновение проблем, по которым  надо принять решение

3.выбор оптимальной  альтернативы из их множеств

4.выбор критериев,  по которым будет принято решение

5.разработка и формулировка  альтернатив

6.утверждение решения

- 4-5-2-3-6-1

-2-4-5-3-6-1

-1-2-3-4-5-6

-2-5-4-6-3-1

Решение, требующее творческого подхода, решающее нестандартные задачи:

-интуитивное решение

-рутинное решение

-уникальное решение

-индивидуальное решение

Рутинные (повторяющиеся) проблемы относятся  к категории:

-неструктурированных

-структурированных

-инновационных

Укажите лишнюю процедуру на этапе «Реализация управленческого решения и его оценка после реализации»:

- контроль хода реализации решения

- разработка  возможных вариантов решений

-оценка решения  проблемы и возникновение новой  ситуации 

-план реализации  выбранного решения 

Управленческое решение – это концентрированное выражение ……. Управления на его …… стадии.

- действий, первичной

- действий, заключительной

- процесса, первичной

- процесса, заключительной

Что включает в себя этап разработки и принятия Урешения:

-все ответы верны

-изучение проблемы на основе  получаемой информации

-выработку и постановку целей

- принятие решения