Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 06:12, реферат
Основной задачей при найме персонала на работу является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Различают понятия «набор» и «наем кадров». Набор кадров - массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию. Набор кадров предполагает системный подход к реализации нескольких этапов, осуществляемых в рамках процесса найма персонала.
1. Найм персонала………………………………………..……………………….3
1.1 Источники и проблемы найма персонала…………………………..3
1.2 Деловая оценка и отбор персонала…………………………………..6
2. Организация отбора претендентов на вакантную должность…………..11
3. Подбор персонала………………………….………………………………..13
Список литературы…………………………………………………………….20