Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2014 в 10:21, курсовая работа
В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам. Приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности.
Введение…………………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса…………………………………………………………………………………...5
1.1 Понятие и значение управления персоналом в деятельности
предприятия. Особенности управления персоналом малого предприятия………... 5
1.2 Функции управления персоналом на малом предприятии. Формы найма и оплата труда……………………………………………………………………………11
Глава 2. Связь руководителя с персоналом малого предприятия. ………………...23
2.1 Взаимоотношения руководителя малого предприятия с персоналом……...23
2.2 Предложения по совершенствованию управления персоналом……………...26
Заключение. ………………………………………………………………………….. 31
Список используемой литературы. …………………………………………………. 32