Управление поведением в организации

Целью данной курсовой работы является изучение и анализ проблем управления поведением персонала, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления поведением персонала в рекламном агентстве «Купидон».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1) Рассмотреть факторы воздействия на поведение персонала;
2) Проанализировать существующую на предприятии систему управления поведением персонала на предприятии

Введение……………………………….………………………………….. 3 Глава1. Теоретические основы управления поведением персонала организации ……………………………………………………………………..4 1.1 Факторы, влияющие на поведение персонала в организации …………..4
1.2 Мотивация трудовой деятельности персонала…………………………….8
Глава2 Практика управления поведением персонала на примере предприятия ООО «Купидон»…………………………………………….…..14
2.1 Краткая характеристика ООО «Купидон»………………………………14
2.2 Анализ управления поведением персонала на примере предприятия ООО «Купидон»………………………………………………………………. 16
Глава3 Совершенствование управления поведением персонала на примере предприятия ООО «Купидон» ………………………………………………21
3.1 Мероприятие по совершенствованию управления поведением персонала ……………………………………………………………………. 21
3.2 Расчет социального эффекта от предполагаемого мероприятия ……...22
Заключение ………………………………………………………………… 24
Список использованных источников……………………………………….. 27