Управление системой набора, отбора и найма персонала в фирме

Целью данной работы является анализ системы набора, отбора и найма персонала.

Задачами работы являются:

- рассмотрение формирования в фирме норм и требований к персоналу;

- исследование основных правил набора, отбора и найма персонала;

- исследование факторов, учитываемых в фирме при наборе, отборе персонала;

- рассмотрение методов развития системы набора, отбора и найма персонала в ООО «Декор».

Введение……………………………………………………………………....3

Глава 1. Система подбора, отбора и найма персонала в фирме…………..5

§1 Формирование в фирме норм и требований к персоналу………………5

§2 Определение потребности в персонале………………………………….9

§3 Основные правила набора персонала……………………………………11

§4 Отбор персонала…………………………………………………………..21

Глава 2. Анализ системы набора, отбора и найма персонала в ООО «Декор»

§1 Характеристика предприятия……………………………………………30

§2 Анализ работы по набору, отбору и найму персонала………………...30

Заключение…………………………………………………………………..37

Список используемой литературы…………………………………………