Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 11:20, курсовая работа
Говоря об управлении человеческими ресурсами, мы сталкивается с такой профессией как менеджер по персоналу. Менеджер по персоналу — профессия молодая, зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы
Введение
Теоретическая часть 3
Концепция управления человеческими ресурсами. 4
Основные типы управления. 5
Обеспечение эффективности работ по управлению человеческими ресурсами: 8
3.1.Формирование трудовых ресурсов 8
3.2.Развитие трудовых ресурсов 10
3.3. Повышение качества трудовой жизни персонала 11
Кадровая политика предприятия: 12
4.1.Виды кадровой политики 14
5. Этапы процесса организации управления человеческими ресурсами 15
Практическая часть 18