Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2015 в 01:41, реферат
В умовах ринку значно зростає значення регулювання внутрішнього ринку праці, різного виду переміщень працівників, яке здійснюється за допомогою кадрового планування і виступає альтернативою стихійному переміщенню.
Планування переміщення працівників забезпечує раціональне використання трудового потенціалу робочої сили, створює умови для самореалізації особистості у вигляді досягнення певної кар'єри.
1. Типи, етапи і цілі кар'єри.
2-6
2. Управління кар'єрою.
7-10
3. Організація професійно-кваліфікаційного просування виробничого персоналу.
10-13
4. Підготовка і формування резерву керівників.
14-16
5. Список використаної літератури.
17