Формальное и неформальное управление: взаимодействие, сочетание и развитие

Целью моей работы является анализ 2-х стилей управления: формального и неформального по таким аспектам как сущность, взаимодействие, сочетание и развитие. Однако мне бы хотелось рассмотреть более детально именно неформальное управление, т.к. считаю его в некоторой степени инновационным.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие управления и каждый его стиль в отдельности;
провести их сравнительный анализ

Введение____________________________________________________________ 3

Теоритическая часть_____________________________________________ 5
Понятие управления. Виды управления: формальное и неформальное__________________________________________________ 5
Формальное управление_________________________________________ 6
Признаки________________________________________________ 6
Функции_________________________________________________ 6
Cтруктуры организации, осуществляющих
формальное управление_____________________________________6
Неформальное управление_______________________________________ 7
Признаки_________________________________________________ 8
Функции__________________________________________________8
Cтруктуры организации, осуществляющих
неформальное управление___________________________________9
Ступени возникновения и развития процесса неформального управления_______________________________________________10
Причины побуждающие вступать в неформальные отношения и использовать этот метод управления_______________________________11
Различия между формальным и неформальным управлением__________12
Сочетание формального и неформального управления________________13
Практическая часть_____________________________________________ 16
Заключение______________________________________________________ 21
Список используемой литературы__________________________________22