Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 12:14, курсовая работа
Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Концепция планирования использования трудовых ресурсов проста. Но ее реализация сложна. Корпоративная стратегия не всегда развивается гладко, так как не всегда вовремя имеется в наличии техника, или она не выполняет те задачи, которые прогнозировались.
Цель курсовой работы - изучение процесса кадрового планирования, его роль на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………...………………..…….3
Глава 1 Процесс кадрового планирования, его стадии и задачи………..…….5
1.1 Сущность процесса кадрового планирования………………………..……..9
1.2 Основные направления кадрового планирования…………………………13
1.3 Методы прогнозирования потребностей в персонале…………………….26
Глава 2 Кадровое планирование на ООО «М.Видео»…………………….…..28
2.1 Общая информация о предприятии…………………………………..…….28
2.2 Индивидуальное планирование и контроллинг……………………………31
2.3 Предложения по совершенствованию кадрового планирования……..…..33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….….…34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……...…………………..….35