Организационное управление

Введение
С раннего детства человек имеет дело со многими организациями, и становиться членом некоторых из них. Организации разного рода - существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей (социальные, рабочие, профессиональные, национальные, культурные и другие). Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, а также отдельных людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на земле и даже

Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Организационное поведение как наука и практика………………………… 4
2. Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления……………………………………………………………………….. 7
Заключение……………………………………………………………………… 10
Литература ………………………………………………………………………11