Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2012 в 13:33, реферат
Успішне управління організацією та діяльністю її персоналу передбачає обізнаність не лише з діловим, а й поза діловим спілкуванням. Психологічний клімат в організації може підсилювати чи знижувати предметну діяльність людей так само, як і професійні завдання організації істотно впливають на психологічний клімат.
Вступ.
1. Поняття та сутність психологічного клімату в колективі.
Висновки.
Список використаної літератури.