Психология личности управленца или зачем мне нужна психология и педагогика

Психология личности менеджера, как и вообще психологический аспект управления, возможно, является самой сложной и неоднозначной темой, однако она может считаться одной из самых важных для понимания природы и менеджера и менеджмента.
Личность как источник психологических ресурсов
Психологические ресурсы менеджера включают стиль делового поведения и связанный с ним способ мышления. Они могут быть описаны набором устойчивых характеристик, внешнее проявление которых легко обнаружить при анализе практической деятельности менеджера. Этот набор включает такие характеристики как компетентность, работоспособность, деловитость, организованность, деловую ответственность, готовность к рискам, способность к системному мышлению, лояльность и конформизм.

1.Вступление
1.1.Личность как источник психологических ресурсов
1.2.Личность: направленность, устойчивость, структура, источники
2.Психология личности управленца
2.1Общие деловые характеристики
2.1.1.Компетентность
2.1.2.Деловитость
2.1.3.Работоспособность
2.1.4.Организованность
2.2.Специфические управленческие характеристики
2.2.1.Деловая ответственность
2.2.2.Готовность к рискам
2.2.3.Системное мышление
2.2.4.Лояльность и конформизм менеджера
3.Зачем мне нужна психология и педагогика
3.1.Самоидентификация менеджера
3.1.1.Самоидентификация вообще и самоидентификация менеджера в частности
3.1.2.Фазы самоидентификации
3.2.К психологическим ресурсам через самоидентификацию
4.Вывод