Анализ социальной деятельности организации на ОАО «Мотовилихинские заводы»

Поиск путей активизации человеческого фактора и учет социально-психологических особенностей трудового коллектива является важным условием повышения эффективности деятельности любой организации.
Сложность и многоаспектность проблем управления социальным развитием организации определяют актуальность темы курсовой работы и основные направления исследования.
Цель данной работы – изучить и проанализировать управление социальным развитием организации.

Введение………………………………………………………………………3

Теоретическое обоснование исследуемой проблемы ……………………4

Характеристика ОАО «Мотовилихинские заводы».………………………5

Анализ деятельности по управлению социальным развитием организации

3.1 Структурная служба, осуществляющая управление социальным развитием…………………………………………………………………………8
3.2 Основные требования к специалисту, выполняющему функции социального развития………………………………………………………..8
3.3 Основные разделы и направления работ в плане социального развития ОАО «Мотовилихинские заводы», возможность их реализации………..10

План социального развития предприятия ……………………………….13

4.1. Мероприятия по улучшению управления социальным развитием организации…………………………………………………………………13

Заключение………………………………………………………………….16

Список использованной литературы………………………………………18