Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2012 в 11:18, курсовая работа
Цель данной работы – охарактеризовать методы взаимодействия субъектов социального партнерства и организационную структура, в границах которой происходит взаимодействие организаций работодателей, наемных работников и государства.Актуальность данной темы обусловлена решительным изменением сложившихся ранее трудовых отношений, более свободным характером договорных отношений, раскрытием прав профсоюзов, особым режимом выполнения взаимных обязательств, широким применением локального регулирования труда путем заключения коллективных договоров. Кроме того, необходимо выявить плюсы и минусы локального нормативного акта - коллективного договора.
Введение……………………………………………………………………………….……....3
1. Понятие и суть социального партнерства……………………………………..….....4
1.1. История возникновения социального партнерства…………………………......4
1.2. Понятие социального партнерства…………………………….……….……..…6
2. Принципы, методы и механизм социального партнерства………………….…...….9
2.1. Принципы социального партнерства……………...………………………..……9
2.2. Механизм социального партнерства……………………………………………..12
3. Коллективный договор……………………………………………………………...…14
3.1. Коллективные переговоры……………………………………………...…………14
3.2. Требования и предложения сторон………………………………….……………16
3.3. Примирительные процедуры………………………………………….…………..17
3.4. Оформление договора и контроль за его исполнением………………………….18
4. Социальное партнерство в России……………………………………………………….20
Заключение…………………………………………………………………………………….23
Список литературы…………………………………………………………………………....24