Юридический конфликт

Юридический конфликт

Введение

Каждый день человек взаимодействует со множеством лиц, отношения с которыми могут быть довольно напряженными, конфликтными. В нашей жизни всегда есть место конфликтам, с конфликтными ситуациями человеку приходится сталкиваться порой каждый день. Одно из ведущих мест среди них занимает социальный конфликт

Конфликт представляет собой открытое, достигшее фазы обострения столкновение между противоположно направленными желаниями, потребностями, интересами двух или нескольких социальных субъектов (индивидов, групп, больших сообществ), находящихся в определенной связи и взаимозависимости.

Юридический конфликт является разновидность социального конфликта. В своей работе я хотела бы более подробно рассмотреть его, найти основные отличия от социального, выявить структуру конфликта.

 

Понятие и особенности

Юридический конфликт - разновидность социального конфликта.

Социальный конфликт много и в разнообразных ракурсах исследовался социологами. Разные ученые дают различные определения социального конфликта, но в своих определениях они не могут охватить все аспекты социального конфликта, я хотела бы привести несколько определений:

Социальный конфликт – это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку, особая форма исторического движения к новому социальному единству1. Это определение отражает множество черт конфликта, но его недостаток–    инорирование конфликтов «низкого» уровня (бытовые, семейные, трудовые). Я хотела бы привести пример определения, содержащего личностный, психологический аспект: социальный конфликт – это «ситуация, когда стороны (субъекты) взаимодействия преследуют какие-то свои цели, которые противоречат или взаимно исключают друг друга»2.

Юридический конфликт рассматривается как разновидность взаимодействия между группами, институтами, предполагая столкновение социальных субъектов. Но не стоит путать близкие по смыслу понятия: «противоречие», «конкуренция», «стычка» с конфликтом.

Противоречие отображает существенные различия сторон, интересы которых противоположны (бедные и богатые). Важно отметить, что не всякое противоречие переходит в конфликт: одни разрешаются третьей стороной, другие - еще не дошли до стадии конфликта, но часто  противоречия не могут разрешиться мирно и выливаются в конфликты. Можно сделать вывод, что противоречие и конфликт-часть и целое. Стоит отметить, что не всегда где есть противоречие, есть конфликт, но там, где есть конфликт, там  - противоречие.

Конкуренция – объективное противостояние между сторонами (часто не осознаваемое). Но оно не является обостренным до степени враждебности либо, если даже есть такая вражда, она не переходит в обоюдные действия, препятствующие законному поведению другой стороны. Каждый действует в своей сфере, стремясь достичь успеха и тем уязвить противника. Но действия сторон при этом позитивны, они стремятся к собственному максимальному успеху; подавление противника для них не самоцель. Это, конечно, не исключает возникновения конфликта и в ходе перечисленных «мирных» действий. конкуренция может перерасти в конфликт, в которой соперники могут перейти к прямому давлению друг на друга.

 

Стычка - является следствием спонтанной реакции индивида на действия другого. Например, драка болельщиков после футбольного матча: здесь нет времени для созревания конфликтов, и предшествуемого взаимодействия субъектов.

 

Возвращаясь к понятию конфликта, можно добавить то, что любой конфликт социален, т.е. направлен на другой субъект (по Веберу), источник - конфликта реализация интересов и потребностей (материальные и духовные ресурсы, власть, статусы, ценности).

 

Специфика юридического конфликта.

Конфликты происходят во всех областях человеческих отношений. Что следует считать юридическим конфликтом? Для этого следует определить, какие элементы конфликта могут иметь правовую природу и какой конфликт может быть назван юридическим.

 

Ознакомление с конфликтами разного рода приводит к выводу, что с правовой точки зрения они очень разнообразны. Наиболее полно правовой аспект выражен в тех конфликтах, которые возникают и развиваются в связи с объективно существующими противоречиями между двумя или несколькими правовыми нормами, относящимися к одному и тому же предмету. Это юридические конфликты в узком смысле слова. Интересы противостоящих сторон и мотивы их поведения в таком конфликте определяются смыслом и значением правовых норм, от которых прямо зависят действия участников. Подобный конфликт и начинается, и заканчивается с использованием юридических средств и процедур.

Но большинство конфликтов возникает вне юридической сферы и лишь в процессе развития обрастает юридическими признаками, приобретает тем самым переходный или смешанный характер. Мотивы таких конфликтов сначала далеки от юридической сферы и связаны личными или общественными интересами. Это в полном смысле слова «конфликт интересов», постепенно приобретающий юридическую форму. Правовой элемент в конфликте интересов может быть выражен с различной степенью интенсивности. В основном же здесь преобладают эмоции, действуют нравственные, а нередко и религиозные нормы.

Ученые признают юридическим конфликтом любой конфликт, в котором спор так или иначе связан с правовыми отношениями сторон (их юридически значимыми действиями или состояниями) и, субъекты, либо мотивация их поведения, либо объект конфликта обладают правовыми признаками, а конфликт влечет юридические последствия.

Например, надо признать юридическим, скажем, конфликт по поводу собственности, даже если противники и те состояли между собой в правовых отношениях (например, две фирмы претендуют на аренду одного и того же помещения). Хотя между фирмами пока что правовых отношений нет, они неизбежно возникнут, как только субъекты обратятся для решения конфликта в государственный орган (суд, арбитраж). Если же не обратятся, а решат дело «полюбовно», то регистрация арендных отношений одной из фирм все равно будет юридической процедурой

 

Юридическим следует считать любой межгосударственный конфликт, в том числе и между сторонами, не связанными договором. Дело в том, что отношения любых государств подпадают под действие норм международного права.

 

Юридическими по своей природе являются все трудовые, многие семейные, производственные, бытовые и межнациональные конфликты, если они затрагивают конституцию страны, соглашения между регионами или ветвями власти, статус наций и народностей.

Очень многие конфликты имеют смешанный характер и содержат как правовые, так и неправовые элементы.

Грань между юридическими и неюридическими конфликтами достаточно тонкая, можно дать узкое и широкое толкование конфликтов.3 Согласно узкому толкованию

Иначе говоря, можно утверждать, что не каждый конфликт юридический, но практически каждый может завершиться той или иной юридической процедурой. Юридические возможности предотвращения, разрешения или прекращения конфликта в принципе шире, чем правовая природа конфликта. Однако в большинстве случаев для юридического вмешательства в конфликт с самого начала существуют правовые основания

 

 Типология юридических конфликтов

Юридические конфликты можно классифицировать по разным основаниям. В этой части своей работы я приведу примеры различных классификаций по «Юридической социологии» Глазырина В.А.:

 

Типология, свойственная всем социальным конфликтам:

 

1)По субъектам отношений:

межличностные,

групповые,

институциональные.

 

2)По времени протекания:

краткосрочные,

затяжные.

 

3)По методам воздействия

насильственные

ненасильственные.

 

Типология, которая указывает на  специфику юридических конфликтов:

 

1. Конфликты, различающиеся по отраслям  права. Это конфликты, связанные с вопросами гражданского, трудового, финансового, семейного, административного, уголовного, уголовно-процессуального права.

Например, в УПК конфликт проявляется в том, что есть обстоятельства, уличающие и оправдывающие, смягчающие и отягчающие ответственность, также неизбежен конфликт между защитой и обвинением. Кроме того, конфликт возможен также между защитником и подзащитным, если защитник не соглашается с позицией обвиняемого, не признающего свою вину.

 

2. Конфликты, различающиеся по природе  соответствующих правовых норм.

• Уполномочивающие (между уполномоченным субъектом и частным лицом (физическим или юридическим).
• Обязывающие (между обязанным лицом и государством (представителем государственного органа).
• Запрещающие (между государством с физическим или юридическим лицом)

 

3. Конфликты, различающиеся по системе  государственных правоприменительных или правоохранительных органов, связанные с работой соответствующих государственных органов. Например: судебный конфликт, конфликт по поводу работы прокуратуры, конфликт по поводу работы милиции, конфликт по поводу работы арбитража и т. п.

 

4. Конфликты, различающиеся по противоречивости  самого права - нормативно-правовые конфликты.

• Конфликты, порожденные противоречиями между двумя или несколькими нормативными актами. Например, несоответствию конституций республик и уставов краев, областей положениям Конституции России, конфликты между законами и подзаконными актами
• Конфликты из-за противоречий между нормами права и правоприменительной практикой.
• Конфликты, порожденные противоречиями между двумя или несколькими правоприменительными актами.
• Конфликты из-за неоднозначного толкования некоторых норм права.

 

Структура юридического конфликта

 

Социальный конфликт состоит из:

1. конфликтной ситуации - напряженности  в отношениях между сторонами, вызванной возникновением реального  жизненного противоречия, затрудняющего  реализацию их интересов.

2. стороны (субъекты) конфликта – физические и юридические лица. Конфликт между юридическими лицами обязательно приобретает юридический характер, так как между ними изначально складываются правовые отношения, то и разрешается такой конфликт юридическим путем. Конфликт, происходящий между физическими лицами, может и не носить юридического характера.

В ходе конфликта возможна юридизация отношений и переход участников в положение: истца, ответчика, потерпевшего, обвиняемого, свидетеля.

По занимаемой участниками позиции в конфликте выделяют три группы субъектов:

1) непосредственные участники - это  основные субъекты конфликта, претенденты  на ресурсы или на контроль  над ними.

2) принимающие косвенное участие - подстрекатели, пособники, организаторы  конфликта

3) третьи лица – лица, заинтересованные в решении конфликта

 

Также в юридическом конфликте принимают важное участие, важную роль играют: судьи (решение которых имеет обязательную силу), присяжные заседатели, арбитраж.

 

3. Инцидент - прямое столкновение субъектов конфликта, ситуация, когда одна из сторон (реже две или несколько) инициирует активные действия против оппонента.

 

4. Объект конфликта - конкретная материальная или духовная ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся его стороны, находящаяся на пересечении  интересов различных социальных субъектов, которые претендуют на нее. Одним свойством объекта является то, что объект часто является объективно или субъективно неделимым, что становится причиной напряженности в отношениях между людьми, группами или институтами.

Например, конфликт из-за какой-либо должности

Возможно положение, когда объекта не существует.

 

Он является плодом воображения участников взаимодействия, но конфликт возникает. Социологи называют его ложным. Он делится на стадии

 

1) сторона полагает, что находится с определенным лицом в правоотношениях, чего на самом деле нет.

2) обратный вариант: сторона не осознает, что находится в правоотношениях с другой стороной.

3) сторона полагает, что противник действует незаконно, в то время как действия другой стороны правомерны;

4)обратный вариант: сторона полагает, что противник действует правомерно.4

 

Развитие конфликта

1. Латентная стадия, предшествующая  непосредственному конфликту стадия, при которой есть все элементы конфликта, за исключением внешних действий.

Первое событие – возникновение объективной конфликтной ситуации. В принципе конфликтная ситуация может появиться одновременно с выявлением конфликта (в его открытой стадии) или быть сознательно спровоцирована одним или обоим участниками. Но логически конфликтная ситуация – первое звено.

 

Второе событие – осознание хотя бы одним из субъектов своих интересов в этой ситуации. Понятно, что интересы могут быть ложно понятыми, искаженными либо реальными и объективными, но без их осознания дальнейшая борьба не имела бы основания.