Статистика оплаты труда и методы её анализа

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Введение………………………………………………………………………3
Сущность оплаты труда и её показатели…………………………………….4
Основные задачи статистики оплаты труда работников материального производства…………………………………………………………………...7
Методы анализа оплаты труда…………………………………………........14
3.1 Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы…14
3.2 Метод статистических группировок в изучении заработной платы……..17

Заключение…………………………………………………………………...23

Список используемой литературы………………