Пенсионное обеспечение в Швеции

В результате длительного политического процесса 8 июня 1998 года шведский Риксдаг принял решение о внедрении новой системы пенсий по возрасту. Основной причиной для реформирования пенсионной системы послужило увеличение расходов на пенсионное обеспечение при медленном росте доходов населения. Однако на то были и другие причины. Национальная система дополнительного пенсионного обеспечения (ATP) была несправедливой, например, по отношению к людям, которые работали на протяжении длительного времени, а уровень их дохода при этом почти не увеличивался. Новая пенсионная система вводилась постепенно и полностью вступила в силу с января 2003 года. Руководство системой осуществляется страховыми кассами, Национальным советом социального страхования и Управлением премиальных пенсий.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Пенсионное обеспечение в Швеции:
1.1. Общая пенсия………………………………………………………………5
-Пенсия, основанная на доходах
-Премиальная пенсия
-Гарантийная пенсия
1.2. Трудовая пенсия за выслугу лет……………………………………………6
1.3. Собственные пенсионные сбережения…………………………………….6
1.4. Пенсионные права за годы ухода за ребенком……………………………7
1.5. Пенсионные права за обязательную службу………………………………7
1.6. Пенсионные права за обучение…………………………………………….7
1.7. Пенсионные права за компенсации по болезни и нетрудоспособности…8
1.8. Пенсия по случаю потери кормильца………………………………………8
2.Заключение………………………………………………………………………9
Список литературы………………………………………………………………10