Мотивация в управлении

Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Сегодня имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.

Введение………………………………………………………………………………..2
Понятие мотивации, основные потребности человека и принципы
лежащие в основе трудовой мотивации……………………………………...3
Этапы развития систем мотивации…………………………………………..10
Отличительные особенности систем мотивации предприятий России
от предприятий других стран………………………………………………....12
Макроэкономические проблемы……………………………………………..14
Заключение…………………………………………………………………………….17
Список литературы…………………………………