Разработка предложений по организационным изменениям ООО «Айсберг»

Целью исследования является анализ эффективности организационных изменений на предприятии с использованием инновационных инструментов, включающих в себя обоснование теоретических положений и практических выводов о реализации концепции стоимости.
В соответствии с целью и, исходя из утверждения специфики процесса организационных изменений предприятий, были поставлены следующие задачи:
1. раскрыть содержание организационных изменений в контексте модификации структуры предприятия;

Глава 1. Понятие организационных изменений и процесс управления ими
1.1 Сущность организационных изменений
1.2 Общая характеристика управления изменениями на основе организационного поведения
Глава 2. Анализ управления организационными изменениями ООО «Айсберг»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Айсберг»
2.2 Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Айсберг»
2.3 Анализ внутренней и внешней среды ООО «Айсберг» и диагностика необходимости организационных изменений
Глава 3. Разработка предложений по организационным изменениям ООО «Айсберг»
3.1 Теоретические основы совершенствование системы управления ООО «Айсберг»
3.2 Экономическое обоснование организационных изменений ООО «Айсберг»
Заключение
Список использованной литературы