Современные методы и формы обучения персонала

Актуальность темы данного исследования обоснована тем, что на продвижение товаров и услуг в условиях современного рынка существенно влияет эффективность выполнения сотрудниками их производственных функций. Успешное выполнение этих функций сильно зависит от уровня квалификации и профессиональной компетентности персонала компании. Поэтому, в настоящее время обучение персонала для большинства российских организаций приобретает особое значение. Однако часто возникают вопросы, какие методы обучения использовать для повышения квалификации сотрудников.
Регулярная оценка производственных компетенций сотрудника с помощью аттестации и постоянное совершенствование системы обучения персонала – это базовая процедура, необходимая для эффективного функционирования технологий управления персоналом в организации.

Введение................................................................................................................3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала в организациях.............4
1.1. Понятие и содержание обучения и развития персонала...............................4
1.2.Цели и задачи обучения и развития персонала..............................................6 Глава 2. Методологические аспекты обучения персонала в организациях.....9 2.1. Методы и принципы обучения и развития персонала................................9 Заключение............................................................................................................19 Список использованных источников...................