Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2013 в 00:40, курсовая работа
Актуальность темы. Деятельность организаций и реализации того или иного вида деятельности, оказания каких-либо услуг опосредуется определённым процессом. Трудовые отношения между работодателем и работниками возникают в связи с необходимостью осуществления определённых отношений, установленных в организации. Именно для этой цели наёмные работники принимаются на работу, с ними заключаются трудовые договоры. Дисциплиной труда называется установленный в данной общественной организации труда порядок поведения в совместном труде и ответственность за его нарушение.
Введение……………………………………………………………………….…..3
Глава 1 Понятие дисциплины труда и трудового распорядка………….……...6
1.1 Понятие дисциплины труда……………………………………….…..……...6
1.2 Понятие трудового распорядка………………………………………….….11
Глава 2 Ответственность за нарушение дисциплины труда и трудового распорядка…………………………………………………………………………...15
2.1 Ответственность за нарушение дисциплины труда………….…………....15
2.2 Ответственность за нарушение трудового распорядка……………...……20
Заключение…………………………………………………………………..…...24
Библиографический список……..……………………………………….……...26