Заключение и продление трудового договора (контракта) в РБ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2014 в 02:32, курсовая работа

Краткое описание

Что касается темы моей курсовой работы, то можно сказать, что трудовой контракт, как один из видов срочного трудового договора раньше (до 1999 года) применялся в практике, но не так широкого, как это стало после Декрета № 29. Развитие рыночных отношений в последнее пятнадцатилетие спровоцировало повсеместный переход на трудовые контракты. Как и всякое новшество, это явление сопровождается появлением проблем правового характера. Очень много разногласий по трудовому контракту было, есть и, наверное, останется, потому что нередко оказывается, что при заключении контракта работник не приобретает никаких дополнительных гарантий, заложенных в теории, напротив, теряет правовую защищенность.

Содержание

Перечень используемых сокращений ……………………………………
Введение …………………………………………………………………...
3
4
Глава 1. Понятие трудового контракта. Основные его характеристики и особенности.

Глава 2. Заключение трудового контракта

2.1. Порядок заключения и содержание трудового контракта…………..
16
2.2. Особенности заключения трудового контракта с отдельными категориями граждан …………………………………………………

21
Глава 3. Продление трудового контракта

Заключение …………………………………………………………………
55
Список использованных источников ……………………………………..
60